„Здравейте, при сегашните условия „извънредно положение“ и работа от дома какви са реда и отговорностите за:
- провеждане на определените инструктажи по ЗБУТ?
- как се регистрира и доказва трудова злополука при работа от дома при положение, че в договора и длъжностната характеристика на лицето не е записано, че ще работи от дома?“
Колеги, това са въпросите които съм задал на МТСГ. Ако някой може да помогне с информация преди да е свършила пандемията, защото едва ли ще получа по-рано отговор на въпросите си от МТСГ.
Сега се сещам на „работното място“ в дома не е извършена оценка на риска и не са определени мерки за намаляване и ограничаване на риска. Това означава ли, че никой не носи отговорност за здравето и безопасността на работещите от дома?
Въпроси, свързани с работа от дома
- Iso
- Мнения: 2064
- Регистриран на: Сря Юни 13, 2007 17:58
- Местоположение: Европейската част на България там, където хората живеят само от 8000 г.
- дал Браво: 492 пъти
- получил Браво: 695 пъти
Въпроси, свързани с работа от дома
Еврипид: Властта и богатството раждат глупост и наглост.
Ако на един водоем има корморани и няма цигани това означава, че няма да хванеш нищо.
Ако на един водоем има корморани и няма цигани това означава, че няма да хванеш нищо.
- bat.galin
- Мнения: 1959
- Регистриран на: Чет Дек 06, 2007 18:50
- Местоположение: Добрич
- дал Браво: 637 пъти
- получил Браво: 447 пъти
- баш майстора
- Мнения: 5853
- Регистриран на: Вто Юли 08, 2008 16:24
- Риболов: Online
- Местоположение: София
- дал Браво: 1648 пъти
- получил Браво: 1829 пъти
Re: Въпроси, свързани с работа от дома
Моят работодател е издал заповед, с която определя новото ми работно място - "у дома".
"Няма риба в реката, само пъстърва, откакто се появи тя и изяде всичката друга риба..."
- Iso
- Мнения: 2064
- Регистриран на: Сря Юни 13, 2007 17:58
- Местоположение: Европейската част на България там, където хората живеят само от 8000 г.
- дал Браво: 492 пъти
- получил Браво: 695 пъти
Re: Въпроси, свързани с работа от дома
Това не означава, че условията на домашното Ви работно място са идентични с тези на работното място на което сте работили преди "извънредното положение". Там работодателят носи отговорност за здравето и безопасността на всички лица пребиваващи на територията на организацията и неговите задължения са определени от ЗЗБУТ. На основание заповедта на работодателя за работа от дома би следвало ЧР да ви подготви допълнително споразумение за работа от дома, на основание на което да ви се изготви допълнение към длъжностната Ви характеристика или нова такава за правата и отговорностите Ви при работа в домашни условия с които Вие трябва да се запознаете преди започване на работа. На това основание Органът по ЗБУТ в организацията трябва да Ви направи начален инструктаж, а инструктаж на работното при започване на работа на новото работно място се прави от прекия ръководител или дл. лице определено в нарочната заповед на работодателя. Инструктаж на работното място се извършва след оценка на рисковете на конкретното работно място и определяне на мерки за намаляване и ограничаване на рисковете и ред др. условия (разглеждане и актуализиране от ГУТ или КУТ, определяне на отговорници, ресурси и срокове за изпълнение и т.н.) при извършване на преките служебни задължения.баш майстора написа: ↑Нед Мар 29, 2020 13:25 Моят работодател е издал заповед, с която определя новото ми работно място - "у дома".
Хипотетични казуси породили въпросите ми:
Вие работите от дома си по устно разпореждане или на основание заповед на работодателя си.
- Живеете и работите в къща на село. Отоплението Ви е на дърва и при цепенето им претърпявате злополука.
- Работите в луксозния си мезонет в престижен столичен квартал слизате от спалнята на втория етаж към "кабинета" си на долното ниво. Стъпвате на криво и не дай боже чупите глезен.
- Прекъсвате работа за да посетите тоалетна. Преди вас децата са разяли вода в коридора или тоалетната Вие се подхлъзвате и падате...
- Правите си кафе и получавате токов удар в последствие се оказва, че има проблеми в домашната Ви ел. инсталация. и т.н.
Кой и на какво основание ще определи това битова или трудова злополука ли е? Заповедта на работодателя е само основание за изпълнение на всички произтичащи от ЗЗБУ изисквания.
Никой застраховател няма да реагира на подобни казуси освен, ако договора ви с работодателя не се отнася за 24 часа през всичките 365 или 366 дни в годината.
Където и да работите пазете се сами!
Еврипид: Властта и богатството раждат глупост и наглост.
Ако на един водоем има корморани и няма цигани това означава, че няма да хванеш нищо.
Ако на един водоем има корморани и няма цигани това означава, че няма да хванеш нищо.
- Д-р Флекс
- Мнения: 8722
- Регистриран на: Чет Дек 03, 2009 17:56
- Местоположение: София
- дал Браво: 1379 пъти
- получил Браво: 423 пъти
Re: Въпроси, свързани с работа от дома
На преждеписавшите:
смятам, че и у дома работата ви е прекалено ненатоварваща, за да си задавате тези... как да го кажа по-толерантно, ми няма как... тези глупави въпроси. Ако ви бях работодател, щях да си направя съответните организационни изводи. За късмет (мой), не съм.
смятам, че и у дома работата ви е прекалено ненатоварваща, за да си задавате тези... как да го кажа по-толерантно, ми няма как... тези глупави въпроси. Ако ви бях работодател, щях да си направя съответните организационни изводи. За късмет (мой), не съм.
- Pike
- Домакинът
- Мнения: 4543
- Регистриран на: Чет Дек 16, 2004 21:23
- Риболов: Спининг фен.
- Местоположение: София
- дал Браво: 4506 пъти
- получил Браво: 246 пъти
- Обратна връзка:
Re: Въпроси, свързани с работа от дома
Малко си краен, няма лошо колегите да питат и да се интересуват от такива неща предвид текущата ситуация.
- Iso
- Мнения: 2064
- Регистриран на: Сря Юни 13, 2007 17:58
- Местоположение: Европейската част на България там, където хората живеят само от 8000 г.
- дал Браво: 492 пъти
- получил Браво: 695 пъти
Re: Въпроси, свързани с работа от дома
Знам, че управляващите и работодателите не се замислят за тези неща защото това не им е най-важната грижа. Но трябва да знаят, че само с връзки и рушвети не ставааа!Д-р Флекс написа: ↑Нед Мар 29, 2020 17:27 На преждеписавшите:
смятам, че и у дома работата ви е прекалено ненатоварваща, за да си задавате тези... как да го кажа по-толерантно, ми няма как... тези глупави въпроси. Ако ви бях работодател, щях да си направя съответните организационни изводи. За късмет (мой), не съм.
Добре, че сам "маргинал" и мога да се лекувам сам.
Еврипид: Властта и богатството раждат глупост и наглост.
Ако на един водоем има корморани и няма цигани това означава, че няма да хванеш нищо.
Ако на един водоем има корморани и няма цигани това означава, че няма да хванеш нищо.
- баш майстора
- Мнения: 5853
- Регистриран на: Вто Юли 08, 2008 16:24
- Риболов: Online
- Местоположение: София
- дал Браво: 1648 пъти
- получил Браво: 1829 пъти
Re: Въпроси, свързани с работа от дома
Дедко,
Не че съм ти следил "кариерата", но немам данна некогиш некому да си бил работодател. Бордърстването не ти го бройм за работодателстване, Явно е, че скучайш, ама се па опитай се да се въздържаш, кога нема кво да кажеш....
"Няма риба в реката, само пъстърва, откакто се появи тя и изяде всичката друга риба..."
-
- Мнения: 685
- Регистриран на: Сря Юни 08, 2005 19:10
- Местоположение: София
- дал Браво: 28 пъти
- получил Браво: 22 пъти
Re: Въпроси, свързани с работа от дома
Моя син работи в Холандия и сега го прави от къщи.Само че сутрин,в 8часа се "назначава"(каквото и да значи това,но се отбелязва от колко часа работиш)и в 5 часа уведомява,че приключва.Всичко,което се прави и случва в този отрязък,се води в работно време.Не знам как са им организирали работата,но ако му звънна през работно време ме отхвърля.Твърди,че ги следят стриктно за спазване на работния режим.
1.Безплатният секс развращава,платения-озлобява!
2.Идеалната жена е като хлебарката-виждаш я или само нощем или само в кухнята!
2.Идеалната жена е като хлебарката-виждаш я или само нощем или само в кухнята!
-
- Мнения: 535
- Регистриран на: Вто Ное 18, 2008 17:15
- Местоположение: Плевен
- получил Браво: 47 пъти
Re: Въпроси, свързани с работа от дома
Колега,
дали една злополука е трудова или битова като парично изражение е 10%.
Трудовата злополука се плаща малко повече от НОИ.
Иначе понеже цитираш счупване:
Ако си счупиш лошо крака например НЗОК плаща най-евтиното.
От там нататък вече тебе не те устройва и в частната болница парите са такива че дали ти плаща НОЙ 80 или 90% и дали ще вземеш 300лв. от застраховател примерно са малки подробности.
Иначе съм здравноосигурен.
Това от личен опит ти го пиша.
По добре е да не става.
Лек ден на всички
дали една злополука е трудова или битова като парично изражение е 10%.
Трудовата злополука се плаща малко повече от НОИ.
Иначе понеже цитираш счупване:
Ако си счупиш лошо крака например НЗОК плаща най-евтиното.
От там нататък вече тебе не те устройва и в частната болница парите са такива че дали ти плаща НОЙ 80 или 90% и дали ще вземеш 300лв. от застраховател примерно са малки подробности.
Иначе съм здравноосигурен.
Това от личен опит ти го пиша.
По добре е да не става.
Лек ден на всички